Lücke ausgleichen

Beamte erhalten im Krankheitsfall eine Beihilfe von ihrem Arbeitgeber bzw. Dienstherrn. Dies schließt die Familie mit ein, Ehepartner wenn diese kein oder nur ein geringes Einkommen erzielen( derzeit weniger als 17 000 Euro im Jahr) und Kinder bis zum 25 Lebensjahr.
Hier würde es sich empfehlen zur Ergänzung eine Private Krankenversicherung abzuschließen.
Die Beihilfesätze sind von Bundesland zu Bundesland etwas unterschiedlich, aber in etwa erhalten Beamte 50% der Kosten erstattet, ihre Ehegatten 70% und Kinder sogar 80%. Hat der Beamte 2 oder mehr Kinder stehen ihm selbst 70% zu, ebenso verhält es sich bei den Pensionären.
Um nun die fehlende Lücke auszugleichen, können Beamte eine Private Krankenversicherung abschließen. Da auch für Beamte eine Versicherungspflicht besteht, muss er die bestehende Lücke selbst ausgleichen.
Daher haben viele Private Krankenversicherungs Anbieter spezielle Tarife für Beamte entwickelt. Diese reichen von der Grundsicherung bis zum hochwertigen Rundum Schutz. Daher bleibt es also jedem Beamten selbst überlassen in welchem Umfang er seinen Versicherungsschutz wählt.
Doch hier gilt es genau zu vergleichen, denn es gibt bei den verschiedenen Anbietern, nicht nur unterschiedliche Tarife, sondern natürlich auch unterschiedliche Preise. So lohnt es sich auf jeden Fall zu vergleichen was für Leistungen bekomme ich für welches Geld.
So muss nicht immer der billigste der schlechteste und der teuerste der Beste sein. Ferner ist es natürlich auch wichtig, dass man ein Unternehmen hat, das eine gewisse Beitragsstabilität bietet.
Eine Private Krankenversicherung kann nicht nur für Beamte, sondern natürlich auch für Selbstständige, Freiberufler und Angestellte die mehr als 49 000 Euro im Jahr verdienen, rentabel sein.
Für alle die nicht in diese Kategorie fallen und Pflichtversichert sind, kann sich eine Private Zusatzversicherung lohnen. Diese unterteilt man in zwei Hauptkategorien, Ambulanter Bereich und Zahntechnischer Bereich.
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